2018年春后岗位招聘需求
岗 位
人数
学历要求
年龄
性别
待遇
其 它 要 求
常务副总
1名
本科及以上（机械制造专业毕业优先）
40-50岁
男
税后年薪25-30万
1.5年以上汽配企业工作经验，有大型外企或民企高管就职经历；
2.熟悉汽车亚博顶级线上娱乐平台加工工艺，精通生产与质量管理以及TS16949管理体系的运作流程和应用等；
3.对公司运作与各职能部门管理精通，能协助总经理制订、推行及优化企业内控制度流程等；
4.熟悉企业KIP考核推行及标准制订实施；
5.具有良好的职业道德，并沟通、组织、指挥和协调能力强；并具高效的执行魄力。 6.有一定英语听读写水平尤佳。
人力资源总监
1名
本科
30-45岁
不限
面谈
1、35-48岁，大专以上，工商管理专业；
2、对人力资源各大模块有实操工作经验；
3、善长人员招聘、培训、绩效管理；
4、有大型个业同等岗位工作经验；
5、具有较强的管理与沟通能力、执行力。
技术项目经理/ 项目主管
各5名
本科（机械设计与制造专业）
30-45岁
男
税后年薪约12-15万
1.从事项目管理工作5年以上，熟悉项目管理技巧与知识、尤其过程跟踪； 2.了解一般性机械结构设计原则，对汽车亚博顶级线上娱乐平台及加工工艺（机加、冷镦、冷挤压、磨床、滚丝、热处理）熟悉；
3.熟悉技术管理与设计控制、懂得TS16949管理体系的运作流程和应用； 4.具工作执行魄力，较强的工作责任心和工作抗压性；沟通协调能力好，能带团队。
岗 位
人数
学历要求
年龄
性别
待遇
其 它 要 求
质量部长/质量经理
各5名
大专及以上（机械制造专业优先）
30-45岁
男
税后年薪约12-15万
1.有5年以上汽配行业同等工作经验，熟悉汽车零配件行业体系标准及客户审核经验；
2.精通汽配行业产品机加工工艺流程等；
3.具工作执行魄力，较强的工作责任心和工作抗压性，沟通协调能力好；
4.能对质量团队进行KIP考核评估及管理。
技术工程师/
10名
本科
25-40岁
男
税后年薪约6-10万
1.从事汽配行业工作2年以上,有同类岗位工作经验；
2.熟悉汽配行业产品机加工工艺流程等、能使用2D/3D设计软件，能提交PPAP资料；
3.有英语读写水平更佳。
4.应届机械设计或机电一体化本科毕业生亦可。
质量工程师
10名
大专及以上
28-40岁
男
税后年薪约6-10万
1.三年以上汽摩配制造业质量管理岗位工作经验，良好的沟通协调能力；
2.精通TS16949体系,能独立运用质量5大工具、8D报告编写等；
3.熟悉机加、冷镦、磨床、滚丝、冷挤压、冲压、热处理工艺。
4.应届车辆工程或机械类工科本科毕业生亦可。
应届毕业生
20名
本科学历
应届毕业生
男
税后年薪约5-6万
机械制造或机电一体化专业，英语听说写流利优先录用。
采购员
1名
本科学历
22-40岁
不限
面谈
从事同岗位工作经验两年以上。
销售专员
1名
本科学历
22-40岁
不限
面谈
从事同岗位工作经验2年以上,英语四级及以上.
岗 位
人数
学历要求
年龄
性别
待遇
其 它 要 求
仓管员
1名
高中以上
20-50岁
不限
面谈
1.同岗位一年以上即可
2.熟悉仓库管理流程
3.性格外向容易沟通，做事认真仔细
精测员
1名
高中以上
20-50岁
不限
面谈
1.识图能力强，会电脑，有检验工作经验也可,(有同岗位工作经验优先)
三坐标
1名
高中以上
20-50岁
不限
面谈
1.识图能力强，会电脑，有检验工作经验也可,(有同岗位工作经验优先)
专检员
1名
高中以上
20-50岁
不限
面谈
1、一年以上过程检验经验，能熟练使用游标卡尺，千分尺，气动量仪等量检具；
2、能看懂工序作业指导书和机械图纸规范（尺寸及形位公差）；
3、能吃苦耐劳，适应加班 ，品行良好。
巡检员
1名
高中以上
20-50岁
不限
面谈
1、一年以上过程检验经验，能熟练使用游标卡尺，千分尺，气动量仪等量检具；
2、能看懂工序作业指导书和机械图纸规范（尺寸及形位公差）；
3、能吃苦耐劳，适应加班 ，品行良好。
车间学徒工
10名
高中以上
20-50岁
不限
面谈
1、能吃苦耐劳，适应加班 ，品行良好，学习能力强。
岗 位
人数
学历要求
年龄
性别
待遇
其 它 要 求
数控操作工
6名
初中以上
20-50岁
男
计件
1.从事同岗位3年以上经验。
冷镦操作工
5名
初中以上
20-50岁
男
计件
1.从事同岗位3年以上经验。
冷挤压操作工
5名
初中以上
20-50岁
男
计件
1.从事同岗位3年以上经验。
招聘咨询： 0576-87283930人事部
HR邮箱：hfhr@huifeng-zj.com（建议先投简历，再预约面试）
